这新兵蛋子和老兵可还是有很大差距的。

    上过战场和没上过战场的可完全不一样。

    边境驻军都尚且不敢说在全军出击下能打到瓦真王庭去，更何况还是这么一支卫所驻军？

    这

    恰在这时，天幕原本的画面中放出了一张表格来。

    其上写着《应募士兵体检登记表》。

    还真是要重新招募士兵啊？

    【先前我们也说了，在昭武帝接管北府城卫所的时候，这里面可基本上都是老弱，那自然是成不了精锐之师的，而玄甲军，这支后来赫赫有名的作战部队，单是提起来都令人闻风丧胆，自然也不是最初北府城卫所的驻军。】

    【现在up主给出的这份招募体检登记表，就是最初昭王在重新招募北府城卫所驻军时的登记表。】

    【嗯，看这第一项要求。】

    【身高：八尺有余。】

    【就是我们现在说的要求至少一米八以上。】

    【啧啧，想想看，整支军队一眼望过去，都是一米八以上的壮汉，这至少在气势上都已经足够唬人了吧？】

    【不过显然我们昭王的要求还不止如此。】

    【还有年龄限制，要在18到28岁之间，视力要求，需能看清百步外的旗帜，臂力耐力等也都有标准要求，如能拉开一石二斗弓，能负重三十斤行军三十里不倒下，甚至连牙齿和伤疤状况都有所要求。】

    那张登记表随着天幕所说，还往下滑了滑。

    竟是还没到底。

    可见这昭王的要求究竟有多苛刻

    有人不禁喃喃道：“这是在招募士兵吗？选天兵天将也不过如此了吧？”

    “如此苛刻条件，当真能选到人？”

    又听天幕继续道：

    【不过别看我们昭王这份招募体检登记表如此严格要求，给的一次性安家费和月饷也是前所未有的呢。】

    话落，天幕之上又换了一张表。

    而在看清这张表内容后，这昭朝境内几乎所有将士都不由得深吸了口气。

    普通步兵一次性安家费纹银8两，月饷八钱，骑兵一次性安家费纹银15两，月饷一两二钱，还有弓弩手，工匠，医官等不同身份和兵种的详细发放标准竟是比现在普遍都高出了一倍有余？！

    而且再看后面所谓的“备注”，竟是还有更多——

    霎时间，昭朝境内不少驻地内部都开始哗然不止。

    “这这待遇”

    “这七皇子还会招人吗？”

    

    “呵。”

    朝堂上，祁琢看向祁衍。

    “大哥，七弟可真是‘财大气粗’呢。”

    “大哥您有个好弟弟。”

    一连两句话，都暗藏机锋。

    而且这其中还少不得阴阳怪气。

    祁琢几乎是在“明示”了。

    毕竟在他看来，这两兄弟怕是已然有了些许嫌隙。

    可下一秒，却见祁衍转过头，看向祁莫：“好吧，你赢了。”

    祁莫：“嘿嘿嘿。”

    祁琢：“？？？”

    什么赢了？

    嘿嘿什么？

    祁琢莫名觉得自己似乎，仿佛，好像

    祁莫一改先前不怎么说话的样子，揉了揉鼻尖，对着祁琢再次“嘿嘿”道：“谢谢二皇兄配合呢。”

    祁琢：“什么意思。”

    “啊。”

    祁莫“善解人意”开口道：“我和大哥打赌，二皇兄肯定会‘好心’提醒大哥，说我有‘多好’，毕竟最近夸我的人可多了，想必二皇兄也不例外，你瞧，刚才二皇兄不就夸我来了？嘿嘿，所以算我打赌赢了呢。”

    “谢谢二皇兄~~~”

    “”

    祁琢这次是真的确认自己大概是被耍了。

    随之而来的便是恼羞成怒。

    “你们——”

    “我们怎么了，二皇兄？”

    祁莫歪了歪脑袋，气死人不偿命：“难道二皇兄不是真心在跟大哥夸我是个好弟弟？”

    祁衍：“不用夸。”

    “一直都是。”

    说完，祁衍还伸手拍了拍祁莫脑袋，就如同从小到大都一直做的那样：“我弟弟再好不过了。”

    “嘿嘿。”

    “”

    祁琢很努力深吸了口气。

    好好好。

    他倒是要继续看看，这两人究竟是真的不在乎，还是假的不在乎！

    不过比起祁琢更关注祁衍和祁莫之间的动态，朝堂上更多人还是不由得被天幕放出的两张表格所吸引。

    一张是招募士兵的体检登记表，一张是这次招募的安家费及月饷投入明细等。

    重赏之下，必有勇夫。

    他们这位七殿下的脑子，可真是

    【看到这张表了吗，这就是玄甲军初创之时的起薪标准。】

    【正所谓“军无财，士不来；军无赏，士不往。”重金之下，别说是勇士了，就连死士也能给你培养出来。】

    【而且看这里，昭王所定的安家费还是分三次发放的——即报名时发放一次定金，士兵通过体检和基础训练后，会再发放第二次安家银钱，等正式编入部队后满三个月，才会最后一次发放安家费的剩余部分。】

    【这个安排很是精巧，可以说是一套非常严密的筛选体系和管理工具。】

    【比如相较于一次性发完，可以防止应征者拿了钱就跑，或者报到后找个机会开小差等，以及真正能扛到三个月后领完全款的，才是最可能留下来并且留得住的，这种“层层过滤”的筛选方式，会比一次性招募更为稳妥。】

    【因为“高薪”吸引来的不只是合格的人，还有浑水摸鱼的人。】

    【如果按照分阶段发放的话，则可以让“混进来”的人坚持不住，自己暴露自己。】

    【还有就是，这算是给新兵设立了一个“心理锚点”，即让新兵产生一个“你已经报名了，已经被选中了”的心理确认，因为人对“已经拥有的东西”更容易产生占有感，所以为了不失去剩下部分，会更加珍惜这个身份。】

    【同时这也会产生沉没成本效应——即分三次发放的设计，会容易建立起沉没成本，这样新兵每拿到一笔钱，脑子里就会自动把“我已经投入的时间和精力”算进去，如此一来，因为这种心理惯性，留人率也会更高一些。】

    【而且有没有注意到，这里还有“正式编入部队后满三个月”的要求。】

    【这个“满三个月”也意味着基层军官对新兵负有责任——如果新兵在三个月内出问题被清退，则军官需要向上级进行解释，这就把招募，训练，管理绑成了一个闭环，即把“招募”变成了“筛选”，把“筛选”变成了“训练”，把“训练”变成了“留人”，而所有环节都被绑在了一起，就能够成为一个可持续运转的制度闭环。】

    【所以我们昭王这钱可真是花得明明白白。】

    “”

    谁说不是呢。

    他们七殿下这脑子可真是弯弯绕绕，一眼望不到底呢。

    还有什么“心理锚点”，“沉没成本”等词，在天幕的解释下，安家费分三次发放竟还能有如此多的用意真是叫人难以想象，既如此，再回想先前那一张招募体检登记表，其上那么一长列的要求标准，难道也各有用意？

    【不过不管怎么说，看后面这张表格就知道了，昭王在这一方面的投入绝对不是小数目，完全是拿钱在养人。】

    【所以前面那张表格划出那么多的条条框框，其实也能理解吧。】

    【更何况昭王制定的这一套招募体检筛选标准其实是非常规范化，并且符合高标准的军事实战逻辑的。】

    【首先是身高要求，至少一米八以上，在冷兵器时代，这样的身高优势几乎能够直接决定格斗中的攻防范围，长枪的持握角度，甲胄的适配性等，可以想象当一支全员高个子的军队列阵时，本身就能对敌方形成心理压制。】

    【还有年龄要求——其实我国古代的兵役制度也一直都有相关的要求，甚至有著名将领也提到过理想的募兵年龄是“须二十岁以上，四十岁以下，三十岁上下者可選之”，即认为四十岁以上者精力衰退，不堪劳苦等。】

    【——这一观点基本代表了古代对精锐士兵的普遍认知。】

    【还有“先度人材，次阅驰跃，次试瞻视。”】

    【所谓“次试瞻视”，便是检查视力。】

    【因为在古代战场上，很多时候旗号便是指挥的唯一语言——看不清旗，就跟不上阵型，跟不上阵型，就是溃败的，除此之外，还强调“首取精神而有胆”，也注重筛选品行与出身等，这都是有一套行为逻辑在内的。】

    【但我们可以发现，昭王对此的要求更甚。】

    【甚至还细致到牙齿和伤疤状况等。】

    【臂力和耐力标准就不多说了，毕竟这也是古代募兵的普遍标准，只是相较而言，我们昭王对于耐力要求也是非常看重的——三十斤相当于全副甲胄加水囊干粮的基本负重，三十里则是一场小型遭遇战后的撤退或追击距离，这基本上是模拟“战场转入”状态下的极限测试，是要看士兵在消耗情况下还能不能稳住心态和继续坚持。】