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那年花开1981 第5o2节

    因为李野拿出了后世在公司学会的统计表,把诸多可供考虑的因素全给明明白白的列在了纸上。

    这个统计表在后世也许不算什么,毕竟天天看着那些大神讲ppt,闭着眼睛也能学个七七八八。

    但是落在李大勇、裴文慧的眼里,那李野绝对称得上“我哥大才。”

    “这是烧锅炉的老胡家,他老婆没工作,儿子在铸造车间工作,就一间房,去年谈了个媳妇儿今年黄了……”

    “这是工会老程家,就老两口,儿子女儿都进城了,两间房……”

    “这是我家……我不好说,让大家说说我家的情况吧……”

    “你还不好意思说啊?有什么不好意思的?不就是过的紧巴了点儿吗?”

    “不是不是,我得避嫌,咱日子过的苦,却不能叫苦……”

    “……”

    昌北的职工住房情况,比李野想象中的还要复杂一下,在挨家挨户的调查的过程中,不断有嚷嚷着叫苦的人,你要听他们的说法,那可是奉献了一辈子,亏大了。

    但其实吧!那些闷头干活咬着牙不叫苦的,住房条件最差,那些大声嚷嚷使劲叫苦的人,反而住的好一些。

    吴炎顶在了李野的前面,板着脸拒绝了好多人递过来的香烟,一丝不苟的让自己把情况全都记了下来,被一些人恨得牙痒痒,也被很多人敬佩的竖起了大拇指。

    而在调查到最后的时候,忽然有个工人惊呼出声:“欸,你们看,王厂长跟在我们后面呢!黑灯瞎火的吓死我了。”

    “他跟着我们干什么?窝草,我忽然想起来了,王厂长的儿子会不会也要求分房?”

    “凭什么?他才调过来几天?再说他家里三口人三间楼房,凭什么再分房?”

    “……”

    一直跟在走访调查小组后面的王厂长,听到工人的话之后,根本没什么反应,因为此时的他,脑子里很乱。

    他知道这会儿自己不怎么受工人的待见,但是就是忍不住想跟着调查组看看,郭天永到底要搞什么幺蛾子。

    刚开始的时候,王厂长认定了郭天永是在走走形式,毕竟他乍然间揽过了管理大权,还得“巴结”单位的几百号管理人员,保持工厂的运转。

    但是眼看着调查组调查完了,王厂长忽然惊觉到了什么。

    郭天永这会儿干的事情,怎么跟好多好多年前的那帮人一样,好像是在团结大多数……团结穷人呢?

    昌北机械厂千把号人,基本上也是符合二八定律,百分之八十的人干了百分之八十的工作,但只享受了百分之二十的资源。

    郭天永这种从海外过来,什么事情都讲钱的人,在王厂长看来一定是跟内地的思想反着来的。

    但是现在看来,他怎么比自己还一心为公呢?

    王厂长突然想到了什么,脑瓜子就跟被雷劈了似的,嗡嗡作响。

    【坏了,这家伙来了不到两年,不但带来了歪风邪气,还把我们的看家法宝给学去了。】

    。。。。。。。。

    因为李野搞出来的统计表格,大家都觉得不错,所以他在昌北机械公司这边,比预定计划多待了一天,

    做事情总得有首有尾吧?职工分房这么重要的事情,耽误一半天的时间提提意见,出出主意,也算是为了昌北机械的未来添一把柴火。

    只不过当被李野精心指导过的分房计划公布之后,所有的工人却又全都不相信了。

    早上七点五十分,昌北机械公司的通告栏,被早起上班的工人围了个内七层外七层,你要是没有个一米八多的身高,甭想从外面看清楚通告栏里刚刚贴出来的分房通告。

    “你说他们不会骗人吧?这上面说了,只要咱厂的效益好,就加盖两栋楼,

    这一下子盖五栋楼,一栋六十户,算起来三百户呢!这岂不是家家都要搬上小楼房?”

    “家家分到小楼房是不可能的,你看人家说了,其中有一栋楼是技术楼,专门给技术人员的,剩下还有两百四十户,可咱们厂你算算有多少户人家……”

    “就是两百四十户也了不得了,你瞅瞅你瞅瞅,这叫什么?这叫户型图,

    一层三户,一户两间半,六十平方,带厨房带厕所,好家伙,这是给咱们工人盖的房子吗?我瞅着怎么就不像呢?”

    “怎么不像?我瞅着就像,你们再看看这分房名单,上面可没有一个不该分房子的人,

    人家郭经理从来不说谎话,哪像王厂长,从77年就说要改善职工住房问题,这都七年了,连块新砖头都没见……”

    “对呀对呀,这连名单都贴出来了,而且还特别注明不在名单上的,不享受此次分房计划,要等单位效益好了盖下一批职工房……”

    “那万一被顶了呢?这事儿又不新鲜,咱们是不是又要等效益好了,盖下一批楼房?”

    “你们都没看明白,人家说了,要咱们厂效益好才加盖两栋楼,可这几个月咱们厂效益都成什么样了?真盖三栋楼,还要分一栋给技术员,那怎么够分?”

    “……”

    一时之间,通告栏周围好像成了戏台子,一个个的工人跟相声演员一样你说罢了我登场,争争吵吵的说什么的都有。

    不得不说,李野已经让郭天永做的够绝了,直接贴出分房名单,不在名单上的人就别想了。

    但是同时贴出来的户型图,实在是让一帮工人不敢相信。

    六十平米两大间一小间,还厨卫齐全,这要是分给小两口住……住的过来吗?把爹娘接过去住都宽绰的很啊!

    但他们绝对想不到,就因为这个户型,李野还跟赵向初赵教授介绍来的建工公司吵了一嘴呢!

    让你们设计的宽敞一点,结果搞了个一层三户,中间那户北边都不好开窗户的好吧?楼道里人来人往,一打眼就看到家里吃啥干啥了。

    但人家设计师还委屈呢!现在的职工宿舍要么是筒子楼,要么是一层四户,这一层三户在别的地方都叫干部楼嘞!

    “都别吵了!”

    一个黝黑的瘦巴巴老头儿,突然喊了一嗓子,把周围的喧哗声全部压了下去。

    老头儿指着通告栏里的户型图和分房名单,脸色深沉的道:“就算他只盖三栋楼,只要按照名单上的抓阄分房,咱们干了这些年就不亏,就有个盼头……”

    “他们不是要个效益好吗?咱们给他干出个效益好来不就是了?”

    “……”

    “还愣着干什么?都等着上班铃才开始干活儿啊?”

    “呼隆隆~呼隆隆~”

    瘦巴巴的老头儿一声喝骂,围聚在通告栏周围的工人顿时作鸟兽散,三步并作两步的往自己的工作岗位跑去。

    以前的工人,心里是没有效益这个概念的,大家都是大锅饭,好事儿又轮不到自己,效益好有个屁用呀?

    但是现在不一样了,效益好了就能多出两栋楼来,那本来排不到自己的分房资格,不就排到自己了吗?

    不过工人们跑了之后,通告栏周围却还留下了一部分人。

    厂办的曹主任刚才一直挤不进去,这会儿才凑到了通告栏面前,看到了那份分房名单。

    他捋着上面密密麻麻的名字,从开头看到了末尾,又从末尾看到了开头,才确定上面没有自己和自己儿子的名字。

    他们一家三口住了一套筒子楼,一大一小两间房,比通告栏上六十平米带厨带卫的房子差远了。

    按照以前的惯例,应该是他搬上新楼,把筒子楼腾出来“让”给别人才对,甚至搬了新楼不让老房也不是不行。

    可这是搞了些什么?让我等效益好了分下一批?这还有个规矩吗?

    “这是胡闹!”

    “对,瞎胡闹!”

    “到底是外来户,不懂得咱们这里的人情世故啊!”

    “呵呵,走着瞧。”

    老曹周围的几个人纷纷冷笑,然后慢条斯理的往自己的工作岗位走去。

    他们走的不急,反正都是泡杯茶看张报纸的事儿,琐碎的活儿有手下的年轻人干呢!

    老曹阴沉着脸走到了最后。

    他认为前面那几个人故意说的那么大声,其实是说给他听的,因为这些人里面,就他老曹最应该分房,那些人都不配跟自己比。

    不过老曹走在最后,后面却又跟上来了一个人。

    “老曹,你危险了。”

    “什么?欸……厂长你刚来呀?你没看通告栏里那分房子的公告?”

    王厂长摆摆手道:“不用看,肯定没有你我的份,而且这会儿你还有心情考虑房子?”

    曹主任眯起了眼睛,沉声问道:“厂长,你这话什么意思?”

    王厂长道:“你看看郭天永的这些动作,显然是把职工的住房问题当成大事来办,可你昨天竟然就职工的住房问题一问三不知,你可是厂办主任啊!”

    曹主任当即辩解道:“我哪里一问三不知了,我不是说了个大概情况嘛……”

    王厂长看着曹主任笑了,那古怪的笑容好似在说,你小子还跟我玩这种心眼儿?以为我不懂你的那点小伎俩?

    曹主任把住房情况说的不清不楚,才好施展乾坤挪移大法,要是说的明明白白,那里面的文章还能做得下去吗?

    哪个单位的分房,不是一场利益分配的盛宴,怎么可能说的明白?

    曹主任被王厂长笑的有些尴尬,于是也笑着道:“厂长,要不你挑个头,咱们大家一起……”

    王厂长断然道:“我这个厂长已经不是厂长了,现在厂里是郭经理说了算,我劝你还是把本职工作干好,不要有什么别的想法。”

    “……”

    曹主任愣在了原地,愣愣的看着王厂长走远。

    “啐~,你倒是说了句实话。”

    这会儿郭天永得罪了一大群人,曹主任觉得是王厂长东山再起的机会。

    但王厂长可不傻,他以前在那张椅子上,对着小青工呼来喝去的,除非那几个刺头没人敢吭声,

    但是现在……年轻人的脾气可都不太好,真抡起拳头来,你一个人能打几个?

    可是王厂长不傻,厂里傻的人可不少。

    很多人不满港资经理郭天永“独断独行”的分房政策,工作态度一下子下降到了冰点,只是一天的时间,各种需要协调的生产环节就出现了不顺畅的情况。

    王厂长坐在办公室里,冷冷的看着众人的各种操作,忍不住的露出了讥讽的冷笑。

    昌北机械厂建厂多年,积攒下来的冗余干部盘根错节,动一发而牵全身,所以大家都觉得可以一直的安逸下去。

    但是现在人家都从基层反向团结过来了,一个个的祸到临头还不自知?

    还喝茶看报使绊子?真以为港资是人傻钱多呀?

    厂里的财务已经是人家港资的了,人事管理说是双方协商安排,但你看看郭天永分房的架势,他有跟你协商的意愿吗?

    果然,当下下午郭天永就召集了各个车间的工人代表谈话,推举什么生产管理人才梯队,挑选了一部分文化程度还可以的工人,实行了一套在王厂长看来,非常粗糙的生产管理制度。
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